Laaktheater zoekt een nieuwe penningmeester

Laaktheater programmeert, produceert en ontwikkelt vanuit samenwerking met bewoners en organisaties in Laak. Onze manier van werken draagt bij aan het plezier en de ontwikkeling van het individu en de sociale cohesie en leefbaarheid van Laak. Laaktheater heeft een unieke positie in een uitdagend stadsdeel waar sprake is van grote culturele diversiteit, veel lage inkomens, een laag opleidingsniveau en weinig sociale cohesie.

Door de bewoners en groepen actief bij kunst en cultuur te betrekken, creëren we draagvlak en verzekeren we ons ervan dat de kunst die we tonen en maken van iedereen is. Mensen ontmoeten elkaar daarbij, hebben aandacht voor elkaar en leren elkaar zo kennen en ontdekken. Door dit structureel te doen bouwt Laaktheater duurzaam aan onderling vertrouwen, leefbaarheid en burgerschapscompetenties in Laak.

Laaktheater is één van de acht Haagse cultuurankers: een plek die kunst en cultuur voor iedereen toegankelijk maakt. Verder is Laaktheater initiator en maakt deel uit van de Participatie Federatie, een collectief van 10 podia/ werkplaatsen in Den Haag, Rotterdam, Amsterdam & Utrecht, die op participatieve manier werken.

Het team van Laaktheater bestaat uit 15 medewerkers. Laaktheater ontvangt structurele gelden van de Gemeente Den Haag en vult deze aan met incidentele projectsubsidies.

Het bestuur
Het bestuur (op afstand) fungeert als werkgever en adviseur van de directeur, keurt de jaarstukken goed (jaarverslag en jaarrekening, (meerjaren)beleidsplan inclusief begroting), denkt mee over het beleid en de voortgang van het theater en vertegenwoordigt in samenspraak met de directeur het theater in de richting van verschillende samenwerkingspartijen en organisaties. 

Het bestuur vergadert gemiddeld zesmaal per jaar. De vergaderingen vinden plaats in de avonduren in Laaktheater. Bestuursleden zijn betrokken bij de voorbereiding en het bewaken van de uitvoering van het algemeen beleid, het vertalen ervan naar acties en projecten en het financiële en inhoudelijke jaarverslag.  Alle bestuursleden zijn onbezoldigd betrokken. Voor de samenstelling van het bestuur wordt gestreefd naar diversiteit in diverse opzichten.

We zoeken voor het bestuur van Laaktheater een penningmeester met: 
o    Expertise op het gebied van financieel beheer en controle halfjaar- & jaarcijfers;
o    Kennis op het vlak van fiscale wetgeving, risicomanagement en compliance;
o    Kennis van bedrijfsvoering;
o    Een onafhankelijke, kritische houding en strategisch denkvermogen;
o    Affiniteit met het werkterrein van Laaktheater;
o    Functionele onafhankelijkheid/geen direct belanghebbende van Laaktheater;
o    Bestuurlijke ervaring gewenst;
o    Een goede balans tussen inhoudelijke betrokkenheid en bestuurlijke afstand.

Kandidaten die bovendien beschikken over een of meer van de volgende kwaliteiten worden nadrukkelijk gevraagd te reageren:
o    Wonend in en/of kennis van Stadsdeel Laak;
o    Interesse in, kennis van lokaal en/of landelijk cultuursubsidiebeleid;
o    Een ondernemersnetwerk buiten de cultuursector;
o    Een cultureel divers(e) achtergrond en /of netwerk.

Bij de keuze van het nieuwe bestuurslid wordt rekening gehouden met de diversiteit binnen het bestuur, bijvoorbeeld qua leeftijd, culturele achtergrond en man-vrouwverhouding. 

De bestuursleden krijgen geen beloning voor hun werkzaamheden. Eventuele onkosten, gemaakt in de uitoefening van de functie, worden vergoed. Voorstellingen in Laaktheater zijn vrij te bezoeken.

Sluitdatum
Kandidaten kunnen tot en met 18 oktober reageren door het sturen van een motivatie en C.V. naar bestuur@laaktheater.nl

Extra informatie
Voor meer informatie en/of vragen kunt u contact opnemen met de voorzitter, Joost Heijthuijsen, via bestuur@laaktheater.nl met in de onderwerpregel - vraag. Meer informatie over Laaktheater is te vinden op onze website www.laaktheater.nl

 

Privacy | Algemene voorwaarden